今日、入社2年目の若手が退職した、私が中途入社してからの付き合いなので8ヶ月だけだか、やさしい頑張りやだった、しかし総務の仕事に合わないようで、本人は苦しんでいた。 私も入社して自分が慣れるのに必死でかまうことが出来なかったのが悔やまれる。 …

昨日の新聞で化粧品のポーラの社長が書かれていた記事を読んで印象に残ってあるのが、ビジネスは数字が先にあるのではなく、人が先にある、と言うのを販売店のオーナーに教えて頂いたエピソードでした。私も仕事をしていると目先の数字に気を取られてしまい…

昨日、50歳で採用応募者がおられました、現状の職場を考えた時、35歳前後の若手が必用と採用担当者に伝えたが、自分が逆の立場でも同じことが言われていると気が付きました。キャリアを持たれていて働けるのに、年齢を理由に働けない何かこの世の中の矛盾を…

今日、オムロンが2,000人の人員削減をすると発表していた、40歳以上の社員が対象となるそうだが、オムロンという名の通った会社に入って６０歳、６５歳まで働けると思っていた人も多いのではないかと思うが、今の時代そう簡単には会社員生活を全うさせてくれ…

経営学が教えてくれるキャリアプランニングを読んで 前半は個人の強みややりたいことを真剣に考えて戦略を立てる必要性をうたっており大変面白く、自分の思いだけでなく自分ではどうにもならない社会情勢も分析してSWOT分析など経営学で用いられる手法を個人…