先日、部下の成果評価を終えた、自分自身は何もできなかった半年であったので反省しかない。しかしサボっていたわけでなく、日々発生する優先する問題を解決していたら、言い訳であるが課題が全く進まなかった。
評価が悪いのは仕方がないが、会社は誰から評価されているのかと考えた時、社会からは評価されているのは当然だが、社員からもひょうがされていることを忘れている経営者が多いのではないかと思った。
社員からの評価はどのようにくだされるのか、一つは退職、もう一つは取り組み具合だと思う。
会社は社員が退職することは自分たちが最低評価をくだされていることを今更ながら認識する必要があると思う。
